TNN 2021 Izvještaj o sumarnom izvještaju na kraju godine

Sva odjeljenja su ostvarila ciljeve postavljene početkom godine!

001

Moderator je najavio sazivanje sazivanja

2022 će stići kao što je obećano, a mi smo puni očekivanja. Na ovaj dan napuštanja starog i dočeka novog, dva domaćina su najavila da će biti održan godišnji žiri sastanak 2021. Prvo, svaki upravnik odeljenja sumira rad svakog odeljenja tokom cele godine.

002

Sažimanje menadžera odjela

Dvije nove kolege iz grupe 1 hemijske industrije pridružile su se kompaniji, ubrizgavanjem nove krvi u kompaniju i radujući se izbijanju grupe 1 u novoj godini.

Hemijska grupa 2, novoosnuto odeljenje, aktivno stvara jake proizvode, stalno uči, prekida ograničenje razmišljanja, te ima dubinsku komunikaciju i saradnju sa kupcima i dobavljačima. Nastup Odjela je udvostručio najviše ove godine. Nadam se da ću uložiti uporne napore!03

Marketinški odjel, kroz unutrašnju organizaciju, lomi odelenje barijera i novi način saradnje Cross Departmenta.04

Kancelarija Jilin je napravila kontinuirano poboljšanje i pronašla kupce sa višim podudaranje sa vrijednostima kompanije, a njegov učinak se ove godine skoro udvostručio. Budućnost se može očekivati.05

Mašinsko odjeljenje nije odustalo od svog teškog rada i završilo svoj nastup u posljednjih mjesec dana. Održavajte stanje intenzivnog rada, započnite 2022. sa posebno punim duhom i nastojte udvostručiti.

Operacija Odjel 1 i operacija Odjel 2: sigurna i ispravna isporuka. Operativna služba 1 je postigla godišnji CILJ POTPISIVANJA VIP-a. VIP potpisni iznos operacije Odjel 2 je skoro 9 miliona, što je na prvom mjestu među kompanijama potpisima. Odličan kompliment!

Odeljenje za e-trgovinu, odeljenje za nabavke, odeljenje finansija i sveobuhvatno odeljenje dale su doprinos novoj platformi kompanije, skladištu municije, kapitalu i izgradnji magnetnog polja u 2021. Samo zajedničkim naporima svih ljudi i odjela cijele kompanije možemo stvoriti zahvalan uspjeh.

003

Sažimanje predsjednika Tanga 2021. i raspoređivanje 2022.

Odjel za vanjsku trgovinu je postavio najnovije standarde kvaliteta i troškovno učinkovitih usluga kako bi se zahvaćale potrebe kupaca u svijetu, te pružale najbolje kvalitetne i troškovno učinkovite usluge svakom vanjsko-trgovinskom odjelu.

Kroz raznovrsno učenje, obuku, internu i vanjsku obuku, TNN ljudi se stalno obogaćuju, poboljšavaju svoj um, osporavaju visoke ciljeve, i jasnije definiraju smjer i značaj svog rada. Pomozite ranjivim grupama i vratite se društvu.

U novoj godini, predsjednik Tang je predložio povećanje minimalnog dohotka zaposlenih za 10%, poboljšanje mehanizma učenja TNN-a, uspostavi TNN stipendija, sačinjaj TNN Priručnik za filozofiju, poboljšajte servisni standard na 50 bodova, aktivnosti povratne informacije o javnoj dobrobiti, bazen fonda rezervoara....

Nosimo misiju vrlih i mudrih ljudi i radimo zajedno za sreću.